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  • 企業(yè)名稱
    好麗友
  • 行業(yè)
    快消/泛快消
  • 最常用功能
    工作日報/工作日程/考勤簽到/拜訪巡店/數(shù)據(jù)報表
  • 產(chǎn)品
    紅圈營銷

企業(yè)簡介

好麗友

1995年12月,好麗友食品有限公司在廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)注冊成立,目前已成長為跨越四個品類、渠道遍及全國、年銷售額接近80億元的綜合性食品企業(yè)。第三方權(quán)威零售研究結(jié)果表明,公司在派品類的市場份額始終保持遙遙領(lǐng)先,并在口香糖、餅干、膨化品類躍居行業(yè)前列。

對于好麗友所取得的卓越成就和在公益事業(yè)方面的真誠付出,行業(yè)及社會各界給予了積極評價。好麗友先后獲得“人道服務(wù)獎”、“社會責(zé)任卓越獎”、“中國食品工業(yè)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等殊榮。

好麗友希望通過自己不懈努力,積極承擔(dān)對消費者、對員工、對合作伙伴、對環(huán)境和社區(qū)的責(zé)任。我們衷心希望同伙伴方共同攜手,使我們生活的世界更加美好!好麗友將繼續(xù)秉持“培育人才、創(chuàng)造價值、奉獻(xiàn)社會”的經(jīng)營理念,立足中國,著眼世界,實現(xiàn)世界一流企業(yè)集團(tuán)的夢想。



紅圈營銷使管理層能隨時隨地了解員工的工作情況,工作指令能夠快速下達(dá),自動生成的數(shù)據(jù)報表不僅節(jié)省了大量的時間和人力成本,也為員工業(yè)績考核提供了參考依據(jù)。

——市場部張美燕

  • 管理挑戰(zhàn)

    員工每天的實際工作情況公司無法掌握;

    客戶拜訪管理難度較大;

    手機(jī)拍照提交產(chǎn)品陳列、促銷等情況,人工整理耗時耗力;

    員工之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通協(xié)同難度大。

  • 解決方案

    系統(tǒng)自動記錄員工每天的工作軌跡和內(nèi)容;

    客戶拜訪會記錄拜訪的時間和所在地,并在后臺生成拜訪數(shù)量等相關(guān)報表;

    系統(tǒng)上傳相關(guān)照片,后臺自動生成數(shù)據(jù)報表;

    員工工作信息共享,領(lǐng)導(dǎo)可以員工下達(dá)工作指令。

  • 效果

    有效避免脫崗、漏崗行為的發(fā)生;

    客戶拜訪的數(shù)量和質(zhì)量得到顯著提升;

    節(jié)省了大量工作時間;

    信息傳遞更加高效。

使用情況詳述:


1、了解業(yè)務(wù)人員每天的工作情況

好麗友業(yè)務(wù)代表的日常主要工作內(nèi)容是維護(hù)終端門店、做好促銷活動,由于平日都是在外辦公,有沒有脫崗、漏崗行為,管理人員無法查證。紅圈營銷的定位、軌跡功能可以幫助管理人員了解業(yè)務(wù)員在某個時間點的位置以及每天都去了哪兒,有效避免了脫崗、漏崗行為的發(fā)生。有一個真實的案例是,有一天上海下大雨,公司有事找一個業(yè)務(wù)代表,但是電話聯(lián)系不上他,大家很著急,擔(dān)心他是不是出了什么事,后來還是通過紅圈營銷的定位找到了他在哪里,知道他是安全的。


2、業(yè)務(wù)人員門店拜訪數(shù)量和質(zhì)量顯著提升

此前,好麗友的所長們每月都要匯總業(yè)務(wù)代表的工作計劃,上報給管理層,還要對計劃完成情況進(jìn)行抽查,但是由于時間和人力有限,無法覆蓋到所有業(yè)務(wù)代表和所有門店,即便存在跳店、漏店等現(xiàn)象,也無法一一查到。使用紅圈營銷后,管理層每月從平臺端推送工作計劃給業(yè)務(wù)代表,業(yè)務(wù)代表按計劃去拜訪門店,拜訪的具體內(nèi)容通過手機(jī)的相關(guān)功能模塊提交,后臺會自動生成客戶拜訪匯總表等數(shù)據(jù)報表,業(yè)務(wù)代表的工作完成情況在數(shù)據(jù)報表上一覽無余。使用了紅圈營銷以后,業(yè)務(wù)代表拜訪門店的數(shù)量有明顯提升,以前每天拜訪幾十家,現(xiàn)在每天拜訪數(shù)量超過250家,翻了好幾倍。


3、移動辦公大幅提高工作效率

此前,所長們檢查各門店產(chǎn)品的陳列情況和銷活動的執(zhí)行情況多是用手機(jī)拍照,導(dǎo)出來后在制作成報表,很耗費時間和人力,使用了紅圈營銷后,這些工作內(nèi)容都可以在“拍照信息”里完成,平臺端會自動生成拍照明細(xì)表,節(jié)省了很多工作時間。


4、內(nèi)部溝通更加順暢、高效

在紅圈營銷的工作圈里,領(lǐng)導(dǎo)能夠隨時隨地了解所有人員的工作動態(tài),還能隨時對個人下發(fā)工作指令,上下級之間的信息傳遞更加高效、方便,對于員工來說,形成了工作分享的氛圍,看到別人的工作成果,對自己也起到了督促作用。



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